企业文化

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企业标识释义



(1)标志以“城投”汉语拼音首字母“C”“T”为创意,外圈深褐色左部分为“C”,右部分为“T”;

(2)标志中间橘红色部分为攀枝花造型,象征攀枝花市的地域特点和集团公司着力铸造攀枝花城市的繁荣与辉煌的宗旨;

(3)字母“T”像一个向上的箭头,锐利的箭头象征对目标的执着与专注,也寓意员工拼搏向上的精神和公司不断进取、做大做强的发展势头。






企业文化是企业的灵魂,是企业的软实力,将为企业健康持续发展提供不竭动力。近年来,攀枝花城投建设集团大力开展企业文化建设,致力打造与集团实际相适应、具有鲜明城投特色、能够助推集团公司发展的企业文化,为集团公司长远发展提供健康向上的文化氛围和精神动力;在制定企业文化体系的基础上,通过组织开展多种形式的文化活动,让广大职工学习企业文化,感受企业文化,认知企业文化,践行企业文化,最终形成强大合力,推进公司转型升级跨越发展。

我们致力于铸造城市的繁荣与辉煌,我们紧随城市脉搏,着力推动攀枝花城市的转型发展,秉承“建设美好城市生活”的企业宗旨,把“铸造攀枝花城市的繁荣与辉煌”作为发展愿景,着力培育“和谐共融、合作共享”的团队精神,向着攀枝花区域最具成长性和最具发展活力的城市运营商阔步迈进!



公司定位:打造区域一流,集“投、融、建、管”为一体的城市运营企业

核心价值观:和谐、共享、忠诚、责任

公司使命:传承三线精神、建设美丽花城,铸造攀枝花城市的繁荣与辉煌。




2016年10月18日,在四川省构建和谐劳动关系及全面治理拖欠农民工工资问题电视电话会上,公司荣获“四川省模范劳动关系和谐企业”称号。

多年以来,城投建设集团全面贯彻落实相关法律法规,致力于构建和谐劳动关系企业;一是依法依规用工,建立平等协商和民主管理制度,公司自成立以来,未发生一起拖欠、缓发工资现象;二是坚持以人为本,建立常态化的人文关怀体系,通过点滴小事关心职工,成就职工,凝聚职工;三是严格督促第三方建设单位劳务用工,积极推行项目“双合同制”和“廉政保证金制”,有效地保障了农民工工资的按时足额支付,维护了农民工的合法权益。